Lowongan Kerja PT Viramakarya Penempatan Seluruh Wilayah Operasi Perusahaan 2022

Lowongan Kerja PT Viramakarya Penempatan Seluruh Wilayah Operasi Perusahaan 2022

PT Viramakarya menerima lowongan kerja buat putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan bekerja sama memajukan salah satu perusahaan yang berada dibawah naungan BUMN, yang bergerak dalam bidang usaha Industri Energi dan Migas, Transportasi dan Pemukiman dan Tata Ruang. Sebagaimana firman allah dalam Surah Al-Maida ayat 2 : “ … dan tolong-menolonglah lamu dalam (mengerjakan) kebajikan dan takwa, dan jangan tolong-menolong dalam berbuat dosa dan pelanggaran. Dan bertakwalah kamu kepada Allah, sesungguhnya Allah amat berat siksa-Nya”.

Perusahaan PT Virama Karya adalah perusaan swasta yang berdiri pada tahun 1961, perusahaan ini independen dan tidak bekerjasama dengan perusahaan kontraktor manapun. Namun sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional.

PT. Viramakarya (Persero) memiliki kurang lebih 300 tenaga ahli professional yang melakukan pekerjaan disain detail, pengawasan, konstruksi, studi, investigasi, operasi dan pemeliharaa, serta proyek benefit monitoring.

Adapun Syarat dan Formasi akan diuraikan dibawah ini :

Kualifikasi Umum:

Pria/Wanita.
Usia Maksimal usia 33 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Mengetahui pekerjaan pada ruang lingkup posisi yang dilamar.
Mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu bekerja sebagai tim.
Mampu berpikir analitis.
Memiliki time management yang baik.

Formasi dan Kualifikasi Khusus

Staf Organizational Development (kode posisi OGD)

Pendidikan S1 dan S2 Teknik Industri.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Pengembangan Organisasi.
Memahami KPI (Key Performance Indicator) cascade hingga level individu.
Mampu membuat analisa beban kerja (WLA).
Memiliki pengetahuan yang mendalam perihal pembagian tugas karyawan, pengaturan alur kerja dan struktur organisasi

Staf PayRoll and Benefit (Kode Posisi : PAB)

Pendidikan S1 Manajemen / S1 Akuntansi.
Memiliki pengalaman payroll dan benefit minimal 3 tahun.
Mengetahui aturan ketenagakerjaan.
Memahami Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Jasa Konstruksi, & DPLK.
Memahami sistem remunerasi dan benefit.
Teliti dan Detail.

IT Infrastructure (Kode Poisi IT)

Pendidikan S1 Teknik Informatika.
Pengalaman bidang IT Infrastructure Engineer, terutama tentang Network / Cloud Engineer atau sejenis minimal 2 tahun
Memiliki pengalaman dan pemahaman IT data center platform and collaboration technology (Server, Storage, SAN, OS windows, Linux, AD (Design, security & administration), DNS, DHCP, VMware, IT security and data protection, Cloud, Terminal Server, Email).
Memahami IT System, MikroTik, AWS.
Memiliki pengalaman maintenance and troubleshooting of Laptop/PC, Printers, Scanners and CCTV.
Memahami Virtualization (VMware / HyperV development and operation), Cloud environment (Azure, GCP, AWS, Alibaba), Backup technology (implementation and management).
Memiliki pemahaman Big Data infrastructure.

IT Mobile Developer (Kode Posisi: ITM)

Pendidikan S1 Teknik Informatika.
Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang flutter developer atau full-stack mobile developer.
Wajib memiliki pemahaman dan pengalaman menggunakan bahasa program Flutter.
Memahami RESTful API to connect Android applications to back-end services.
Memahami version control (Github, Bitbucket).

Office Manager (Kode Posisi: OMR)

Pendidikan S1 semua jurusan.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait.
Memiliki pengetahuan tentang manajemen akuntansi, manajemen data, kearsipan dan administrasi. 4. Memiliki pengetahuan tentang manajemen kantor, sistem dan prosedur kerja.
Bersedia ditempatkan di seluruh area proyek perusahaan

Staf Humas ( Kode Posisi : HUM)

Pendidikan S1 (Semua Jurusan).
Memiliki kemampuan dalam penulisan naskah.
Memahami Protokoler ketatanegaraan.
Lancar dalam berbahasa inggris baik verbal maupun tulis.
Kreatif dan Inovatif.

Staf Content Media Officer (Kode Posisi : CMO)

Pendidikan S1 Desain Komunikasi Visual / Komunikasi
Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 Tahun
Mengerti dan berpengalaman untuk menghandle social media dan content media
Bertanggung jawab, Kreatif, keinginan belajar yang tinggi dan reliable
Aktif bersosial media dan responsive 6. Melampirkan portofolio dalam berkas lamaran
Menguasai aplikasi pengolahan Desain Grafis dan Video
Memiliki minat di dunia Multimedia & Desain.

Staf Sistem Managemen (Kode Posisi: SMM)

Pendidikan Min. S1 Teknik Industri / Teknik Sipil.
Memiliki Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
Berpengalaman dalam audit internal.
Pemahaman menyeluruh terkait dengan industri manajemen konsultan teknik / konstruksi.
Memiliki pemahaman terkait dengan ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018, 37001:2016, 31000:2018.

Staf Teknik (Kode Posisi : TEK)

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
Memiliki pengalaman dalam proyek minimal 5 tahun.
Memahami terkait dengan alur proyek.
Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
Mampu mengoperasikan software BIM (Building Information Modelling).

Staf Satuan Pengawas Internal (Kode Posisi : SPI)

Pendidikan minimal S1 Manajemen / Akuntansi
Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Satuan Pengawas Internal pada industri Jasa konsultan.
Berpengalaman dalam Audit Sistem Terintegrasi (ISO, SMK3, dsb.)

Staf Pemasaran (Kode Posisi: SAR)

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Manajemen Arsip
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang yang serupa
Memahami terkait dengan proses pemasaran pada perusahaan bidang jasa konsultan konstruksi.
Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
Mampu mengoperasikan software keteknikan.

Staf Managemen Resiko (Kode Posisi: MRI)

S1/S2 Semua Jurusan.
Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan analisa dalam bidang manajemen risiko, dan mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan/narasi.
Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko
Melakukan risk evaluation. Sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelumsebelumnya.
Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.
Bekerja sama dengan auditor internal dan external perusahaan.
Meninjau kontrak baru atau proposal bisnis internal.
Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberika penyuluhan dan pelatihan

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 23 Februari - 12 Maret 2022

Proses Pendaftaran

Komunikasi dapat melalui akun resmi hanya @viramakarya

Semua proses di lakukan secara ONLINE

Lamaran diakses melalui https://viramakarya.co.id/virama/karir

Kemudian Klik Daftar seperti dibawah ini 👇

Lowongan Kerja PT Viramakarya Penempatan Seluruh Wilayah Operasi Perusahaan 2022,tidak ada penggantian apapun dalam bentuk apapun dan Viramakarya Persero tidak pernah memungut biaya apapun (Gratis).

Informasikan kabar baik ini kepada saudara, teman maupun tetangga siapa tahu mereka membutuhkan.

Semoga Sukses